日美商事株式会社

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○日美商事の環境活動方針

◇ 基 本 方 針 ◇

私達は、地球環境問題が非常に重要な社会問題であることを認識し、環境保全への取組みが重要な経営課題であると位置付け、積極的且つ継続的に環境保全活動に参加し、企業活動を通して社会に貢献することを目指します。

  1. 企業活動における地球環境への影響を常に考え、環境保全活動の継続的向上を目指す為、環境マネジメントシステムの継続的改善を図ります。
  2. 国、地方自治体等の環境規制及び顧客その他の環境要求事項を遵守いたします。
  3. 環境問題に配慮した「環境調和製品」の提供に取組みます。
  4. 社内の環境美化に努め、日常の営業活動における省資源化・省エネルギー化及びゴミの減少を目指すとともに、環境汚染の予防に努めます。
  5. 環境保全についての従業員への教育・広報活動を通じて、環境方針に対する理解と保全活動への意識向上を図ります。
  6. これらの事項に関して、協力業者に対しても情報提供等を通じて意識付けを行い、その促進を図ります。
  7. エコステージ活動の定着・充実を目指します

◇ 取 組 み テ ー マ ◇

私達は、自らの活動、取扱う製品並びにサービスから生じる環境への影響を適切に捉え、その改善に向けた目的と目標を定めると共に毎年見直しを行います。

  1. ペーパーレスの推進
       紙の使用実績を前年度比3%削減します。
  2. 地球温暖化の防止(省エネ推進)
       電力使用料を前年度比3%削減します。
       社用車の走行燃費を前年度比5%向上します。
  3. 環境保護活動の推進
       分別ゴミ活動を推進します
  4. 環境意識の向上
       エコステージ活動を充実させ、マネジメント手法のステップアップを図ります。
       環境教育の推進・充実を図ります。
       環境情報(活動・知識)の共有を促進します。
  5. 環境対応製品の販売促進
       環境対応製品の販売を促進し、販売実績の把握を目指します。

 

○日美商事の情報セキュリティ重点施策

私達は情報セキュリティ対策の強化に当たり、以下の事項について全社で徹底するよう対応しております。

  1. 個人パソコンは業務では使用禁止しております。
  2. 業務用パソコンにはWinny,Share等ファイル交換ソフトの使用を禁止します。
  3. 業務情報(電子データ、紙資料)は、無断で持ち出さぬよう社内チェック体制を強化します。
  4. 電子データは、盗難・紛失に備え、パスワード等のアクセス保護を設定致します。
  5. 不用な業務情報は速やかに削除・廃棄しております。
  6. 全従業員に対して情報セキュリティ教育の徹底を図っております。
  7. 取得した個人情報は適切に管理し、その漏洩・滅失・毀損の防止及び是正に努めます。

 

○日美商事の健康企業宣言

弊社は、健康企業宣言Step1を行い、健康づくりの環境を整えます。

 1.  健康診断

    社員は健診を100%受診します。また35歳以下の社員も 生活習慣病検

   診を受診しております。

  2.  診断結果の活用

    再検査対象者は、早い時期に再診を受診し、特定保護指導となった社員は、保険指導者の指導を必ず受講

   します。

  3.  職場環境

    感染症予防対策として、入口には自動消毒器、検温器を設置し、室内

   には、プラズマクラスターを設置しております。

   毎週月曜日の朝礼時に、 自分の健康管理等について社員がスピーチを

   行います。

  4.  職場の食

    健康で、安全な食の紹介をしております。

  5.  職場の運動

   毎週月曜日の朝礼時に、ラジオ体操やストレッチを行っています。    

  6.  職場の禁煙

   オフイス内は、全面禁煙としています。(喫煙所は屋外に設置)  

弊社は更に健康企業宣言Step2の取り組みを行い、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に健康経営の取り組みを実践していきます。

 1.健診・重傷化予防に取り組みます。

   健診の受診率100%に加え、有所見率、特定保健指導率の改善を目指します。

 2.メンタルヘルス対策に取り組みます。

   ストレスチェックを実施し、メンタルヘルスケアの取り組みを行います。

 3.感染症予防対策に取り組みます。

   感染症BCPを策定し感染症の予防、発生時における対応に努めます。

 4.健康管理・安全衛生に取り組みます。

   治療中の従業員に対する支援体制を整備します。

 5.過重労働防止に取り組みます。

   過重労働防止対策に関する計画と周知を行い、時間外、休日労働時間に対する管理抑制を整え、年次有給休暇の取得促進を図ります。

 6.健康経営に取り組みます。

    経営者による健康経営・健康宣言の社内外への発信。従業員の健康の保持・推進に関する計画策定を行いそれを実施します。

令和5年1月1日

日美商事株式会社

代表取締役 藤野 亮